В последнее время много внимания уделяется поиску «молодых и перспективных», которые должны совершить технологический прорыв или что-то в этом роде, короче, вывести нашу страну на новый уровень. В этом контексте можно рассматривать и прошедший недавно конкурс молодых управленцев, и создание Иннограда и всевозможные конкурсы талантов. С одной стороны, это можно только приветствовать, однако, меня лично это коробит. И не потому, что я завидую, а потому, что непонятно, что делать всем остальным, например, «молодым и НЕперспективным» или, тем более «НЕмолодым и НЕперспективным», к которым я смело отношу себя, например. Иными словами, я за то, чтобы место нашлось для всех, а не только «молодых» или «креативных», «математиков» или «инженеров», «креаклов» или «хипстеров». Ибо мир состоит не только из них и государство должно самым явным образом об этом заявить. Не прекращая при этом искать таланты, но и не отказывая «рабочим лошадкам».

Я тоже хочу послужить своей стране. И не только тем, что с начала своей трудовой биографии всегда платил и плачу все налоги. И мне кажется, что мой опыт тоже важен и может быть полезен. Даже не только в том случае, если наше правительство вдруг решит создать национальную ERP систему (А почему бы и нет? 1С не предлагать!), а в том, что касается простого жизненного опыта и понимания того факта, что людям нужна достойная работа и уважение. Без всякого деления на «молодых» и «старпёров» (не путать со «стартаперами»).